- Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществлять контроль над их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
- Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков, отгулов, больничных листов;
- Вести учет выписанных нарядов и рабочих карточек, нормированного времени, своевременно группировать наряды на выполнение работы по рабочим, бригадам;
- Заполнять ведомости на премирование работников цеха (участка) и производить расчет премии;
- Сводить в единый реестр сведения о выполненном на участке объеме работ.